Diffuse Spannung ist wie getrübte Sicht auf See

Kennen Sie das auch? Sie spüren als Führungskraft eine nicht näher zu bestimmende, diffuse Spannung im Team, haben aber im Tagesgeschäft nicht die Zeit oder für Möglichkeit sich intensiv darum zu kümmern?

Es ist wie auf hoher See, wenn die Sicht getrübt ist und die Orientierung schwer fällt. Es gibt weder Sterne noch Landmarken. Es bleibt ein diffuses Gefühl und plötzlich wird aus diesem Gefühl, dem lauen Lüftchen, ein mittelschwerer oder gar kräftiger Sturm, der mit hohen Wellen daherkommt und beim Steuern viel Kraft kostet.

Wie führen Sie ihre Crew durch den Sturm?

Manche Kapitäne bellen ihre Kommandos durch den Sturm, segeln hart am Wind, um weiter auf Kurs zu bleiben und merken nicht, dass der ein oder andere Matrosen innerlich aufgibt oder gar über Bord geht.

Andere drehen bei, nehmen die Segel aus dem WInd, nutzen die kurze Zeit sich neu zu orientieren, nach dem Team zu sehen und mit neu gesetztem Kurs die ursprüngliche Route durch das Kreuzen dennoch zu erreichen.

Der Kapitän ist verantwortlich für seine Crew.Führen Sie wie ein guter Kapitän?

Mit dem innovativen Konzept des SegelCoachings auf dem Steinhuder Meer erleben und lernen Sie die Erfolgsfaktoren guter Führung. Mittels des von uns entwickelten Multitools, dem „reflexionsRAD“ als Steuerrad, reflektieren Sie ihr Führungsverhalten und können Gruppendynamiken besser einschätzen und darauf reagieren. Sie erhalten einen Kompass mit dem Sie regelmäßig ihren Kurs bestimmen und Aussagen zu Kursabweichungen erhalten.

Gruppe diskutiert über Erkenntnisse am reflexionsRAD

Dadurch werden Sie besser auf die Mannschaft eingehen können. Das Team fühlt sich gewertschätzt und wird motivierter und effizienter die gegebenen Ziele erreichen können.

Ihre Vorteile:

  • Ihre Crew ist motivierter und effizienter
  • Sie können entspannter in den Feierabend oder Urlaub, da auf Ihr Team Verlass ist
  • Sie begegne dem diffusen Gefühl direkt und stochern nicht im Trüben
  • Sie behalten ihre Crew an Bord und vermeiden hohe Einarbeitungskosten neuer Mitarbeiter
  • ein motiviertes Team wirkt wie ein Mitarbeiter-Magnet
  • Sie haben einen klaren Kurs
  • Sie können sich auf Ihr Team verlassen, auch wenn Sie selbst mal nicht auf dem Deck sind

Eine gute Unternehmenskultur ist kein Zufall, sondern eine bewusst gelebte Umgangsform, die strategisch durchdacht ist, aber auch vor-gelebt werden muss.
Die Unternehmenskultur ist das Immunsystem, das Ihr Unternehmen vor allen Widrigkeiten schützen kann, die auf Sie zukommen. – Denn Sie haben eine engagierte Mannschaft!

Wollen auch Sie eine dauerhaft gute Kultur nutzen?

Wenn Sie Ihre Führungs- und Unternehmenskultur kennen und steuern wollen brauchen Sie eine Visualisierung/ Darstellung der vorhandenen Kultur und klare Merkmale was die Kultur ausmacht und wie sie geprägt wird.
In über 20 Jahren und über 1000 Projekte haben wir ein System entwickelt das die Kultur wortwörtlich be-greifbar und damit entwickelbar macht.
Das Know-how unser 20 Jahren gebe ich in Fachbüchern und auch in Train-the Trainer Seminaren weiter.
Nutzen Sie die Erkenntnis damit auch Sie Ihr Unternehmen bald mit einer Mitarbeiterzufriedenheit mit einer „Schulnote 1“ bewerben können.

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www.segelcoaching.eu

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